CAIS e o Projeto
O Level Up – Uma Vida Extra é um projeto inovador da Associação CAIS, financiado pelo Prémio BPI Fundação ”la Caixa” Solidário, que visa combater as desigualdades no acesso ao emprego de pessoas em situação de vulnerabilidade social.
Como resposta concreta a este desafio, nasceu o CAIS Job — uma plataforma digital. Esta ferramenta alia capacitação pessoal e social à criação de perfis de empregabilidade mais humanos e inclusivos, valorizando os/as candidatos/as para além do currículo tradicional.
Como surgiu o projeto
O Level Up – Uma Vida Extra é um projeto inovador da Associação CAIS, financiado pelo Prémio BPI Fundação ”la Caixa” Solidário, criado para combater as desigualdades no acesso ao emprego de pessoas em situação de vulnerabilidade social.
Em resposta, a CAIS desenvolveu uma abordagem inovadora, centrada na valorização da pessoa para além do currículo tradicional. Assim nasceu o CAIS Job — uma plataforma digital que alia capacitação pessoal e social à criação de uma plataforma online de perfis de empregabilidade, promovendo uma ligação mais humana e inclusiva entre candidatos e empresas.
Missão, Visão e Valores
Missão
Promover a inclusão social e profissional de pessoas em situação de vulnerabilidade, através do desenvolvimento de competências, valorização pessoal e criação de oportunidades reais de empregabilidade, desafiando estigmas e promovendo uma cultura de recrutamento mais humana e inclusiva.
Visão
Ser uma referência na transformação do paradigma de acesso ao emprego, contribuindo para uma sociedade onde todas as pessoas, independentemente do seu percurso de vida, possam ser reconhecidas pelo seu potencial e integradas de forma digna no mercado de trabalho.
Valores
Dignidade | Inclusão no Mercado de Trabalho | Empoderamento | Inovação Social | Colaboração | Transparência
Histórias reais de quem encontrou as pessoas certas
Empresas de diversos setores encontraram no nosso site a solução ideal para contratar novas pessoas. Descubra como a nossa abordagem fez a diferença nos seus processos de recrutamento e nos resultados alcançados.
A colaboração da FNAC com a CAIS/Incorpora tem sido uma experiência profundamente enriquecedora. Através desta parceria, conseguimos criar oportunidades reais para pessoas com percursos de vida desafiantes, para quem a integração no mercado de trabalho representa muito mais do que um emprego — é uma nova esperança, um recomeço, uma vida transformada.
Acreditamos que a inclusão começa com oportunidades reais. É por isso que a parceria entre a Adecco e a CAIS faz tanto sentido – porque partilhamos o mesmo propósito: criar caminhos para a empregabilidade, especialmente para quem enfrenta maiores barreiras.
Desde 2022, a parceria com a CAIS tem-nos permitido abrir portas e criar oportunidades para quem mais precisa. Já acolhemos mais de 200 candidatos, muitos em situações de vulnerabilidade social, de reabilitação ou em processo de reintegração no mercado de trabalho — e cerca de 40% destas pessoas já fazem parte da nossa equipa. Acreditamos que juntos construímos um futuro mais justo e inclusivo, e por isso participamos em feiras de emprego e avaliamos com regularidade perfis partilhados pela CAIS. Para nós, esta colaboração é a prova de que quando unimos forças, todos ganham.
